“投资者一向担心：你们这些家伙在这些‘张狂’的事上花太多钱了。”很多“伟大”的公司，由于这个理由，最后蜕变为一家“很大”的公司。然而，谷歌却用“重组”的方法顶住了压力。
8月11日,谷歌联合创始人兼CEO拉里·佩奇(Larry Page)在官方博客宣布了公司重组消息。他将与谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)兴办一家新的控股公司Alphabet，两人别离出任CEO与总裁职位。
Alphabet将取代谷歌在纳斯达克上市，谷歌现在一切股份将主动转换为平等数量与权益的Alphabet股份。
这意味着，原先的谷歌将只保留部分核心事务，瘦身成为全资的子公司新谷歌，而另外一些前沿项目如Life Sciences(从事智能隐形眼镜的开发)和Calico(关注长寿技能)等将分拆成独立子公司，和子公司新谷歌一同组成Alphabet集团。
历史上不乏充溢创造性的公司，然而当这些公司越来越巨大，其立异动力却逐步消失，终究成为一家商业价值驱动的公司。谷歌重组看似意外，实则是谷歌在华尔街的压力和造梦未来以寻求长远开展之下的平衡之举。受此消息推动，谷歌股价在盘后交易中大涨6%。
平衡商业与造梦
从容游走于商业与造梦之间的谷歌，正在为自己寻觅新的平衡。
敞开自由的立异文明，直接影响了谷歌公司对新产品和新技能的思考方法。此前，一些看似张狂构思的项目是外界对谷歌感到着迷的当地，却也则引发不小争议。
曩昔几年，不少张狂的项目多数被谷歌列入高风险、高回报的“登月方案”(项目代号)中，例如无人驾驶轿车、热气球WiFi、离岸风力发电站甚至太空采矿事务等。
佩奇也喜爱把谷歌描述为“一家有登月野心的公司”。“我不是建议把一切的钱都投给那些冒险性项目上，但咱们必须抽出一般公司用来研发产品的等量资源，花在那些有着长期影响和更大野心，并且超出普通人幻想的工作上，比方登月之类的事。”他说。
但在一部分投资人眼里，谷歌的这些狂想则引发不小争议。比方，谷歌包括无人驾驶轿车在内的一些项目虽然大志壮志，助力了股价的提高，但没有证明具有商业潜力，这些项目上的支出或许会对谷歌利润率形成负面影响。
而这也是谷歌重组的重要原因。在原谷歌大中华区总裁李开复看来，谷歌重组原因之一就是回应华尔街批判公司不专心不透明，如投资健康、长寿、轿车范畴，供给各个子公司运营数据;此外，重组也为了下降Google之外范畴负面影响，如轿车事务导致的亏损、诉讼等;Google品牌用于互联网事务，别方面事务应有别的品牌;第四是内部升迁机会(如Sundar Pichar成为Google CEO)。
谷歌也在官方布告中提到了这样做的几点原因，例如，谷歌现在的运营情况良好，但谷歌以为可以使运营架构更明晰;而新架构使公司可以专心于谷歌内部的机会。
谷歌为何重组?在商业压力与造梦未来之间找平衡
此外，谷歌称这将扩大谷歌的经营规模，新公司可以独立运营一些与核心事务相关性不大的事务;而新建立的Alphabet未来的形式是由多个强力CEO去运营每个事务，拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)将供给协助。”
重组架构的一同，Alphabet的建立也或将帮助谷歌处理招引及留住人才的问题。
有外媒把这一重组比作成《权力的游戏》的剧情：“与其让单个宗族来办理一个巨大的帝国，谷歌正在将自己的帝国划分红多个区域。谷歌将组织最有价值的“家丁”去办理这些区域，这将有助于他们对帝国的忠实。”
企业不能过得太舒服
从8月11日开端，谷歌现已不再是人们所熟悉的那个谷歌。
之所以把新公司取名Alphabet ，佩奇的观念是：“咱们喜爱Alphabet(字母表)这一姓名，因为它的意思是可以代表语言的字母的一个组合集，是人类最重要的立异之一，一同也是咱们运用谷歌查找进行检索的核心内容。”此外，还因为它涵义着Alpha bet(即投资回报高于基准的意思)，这也是公司争夺的目标。
在Alphabet的新型“伞形”架构之下，谷歌旗下的事务整理变得更为明晰。其间，Alphabet的子公司新谷歌依然是最大、最挣钱的子公司事务，包括“查找、广告、地图、应用、YouTube、Android以及相关技能基础设施”，而离主要互联网产品较远的事务，如研讨人类寿数技能的Calico、智能家居Nest、高速光纤网络Fiber、智能健康公司Life Science以及谷歌风投、谷歌实验室Google X等，将独立于新谷歌事务之外进行办理。
此外，从下一季度财报开端，新公司Alphabet将独自列示旗下谷歌的业绩，尽管并不会发表其他子公司的具体业绩数字，但有利于投资者通过新的财报，对谷歌其他事务可以有更加明晰的了解，这也有利于将那些“花钱的项目”对谷歌股价的影响降到最小。
投入巨大又看不清未来的项目仍旧会连累新集团公司的全体业绩，但佩奇期望借此进一步推动由技能驱动的变革和立异。用他的话说：“咱们一向以为随着时间推移，各家公司都会变成更加循规蹈矩，安于守成，只做些添补调整。但在科技职业，**颠覆性的立异不断推送着下一个巨大增加范畴，你需要让自己有一些不安分，以持续保持与职业挂钩。”
而除了持续“造梦未来”之外，新任谷歌CEO苏达尔·皮查伊(Sundar Pichai)仍要面临怎么转型移动互联网的挑战。
实际上，在2014年10月皮查伊的职权范围就现已获得极大提高，他负责了谷歌互联网事务的产品与工程工作。佩奇表明：“咱们与董事会都以为，如今是皮查伊出任谷歌CEO职位的时候了。”
“不管从哪个视点来看，皮查伊的中选都至关重要。” 标普资本IQ公司分析师斯科特·凯斯勒说，做到了皮查伊这个级别，全世界的顶级职位都想抢他，想方设法把他留下来才是关键。
佩奇称：“皮查伊常常把我要说的话都说了，并且有时还说得更好。我无比享受和他一同工作的时间。当他2014年10月份开端接手公司互联网事务时，就现已上了一个台阶。看到他的前进和为公司所做的奉献，我和谢尔盖都感到超级激动。”
佩奇还称，有了皮查伊来领导瘦身之后的谷歌，他就可以被解放出来持续研讨怎么进一步拓展谷歌的大志。
